Глобальная монополия технологий Глава 39

"Да, сколько вы можете собрать?"

我 "Я? Я не знаю, я не знаю, смогу ли я найти немного денег у своих родителей дома. Что меня сейчас беспокоит, так это то, что мои родители мне не верят".

"Братья с той же болезнью, приятель, я хочу купить 15 акций, но даже если компания предоставит 45% кредита, я не смогу получить почти 40 000 долларов сейчас, и у меня не так много денег, когда я просто выхожу на работу, и у меня их нет дома".

好 "Я так зол, что заставляет Ле Чжи грустить? Я наконец-то понял это".

"Интуиция подсказывает мне, что если эта возможность будет упущена, утес будет сожалеть об этом вечно".

В данный момент об этом говорят участники, которым были предоставлены права. От первоначального возбуждения они постепенно становятся хмурыми, и их рабочее настроение почти исчезает.

Примерно через десять минут Ло Шэн вышел из своего кабинета вместе с Цинь Вэйму.

Эти двое только что долго разговаривали в офисе. Они говорили о финансовом бремени сотрудников. Проще говоря, это была обычная проблема. Тем не менее, это была рутина с благими намерениями, и это также было рутиной между компанией и сотрудниками.

"Все останавливаются".

Ло Люошэн пришел в вестибюль общественного офиса, услышал речь босса, шумные дискуссии постепенно затихли, и все обратили свое внимание.

"Я вижу, что большинство людей обеспокоены. Большинство из них беспокоятся о деньгах. Компания предоставляет 45% беспроцентных кредитов, но у многих людей все еще возникают проблемы со сбором остальной части денег. Те, кто получил этот раунд распределения опционов, заканчивают обучение. Здоровье, никакого дохода, я понимаю."

Многие сотрудники, у которых не хватает денег, слышали слова Ло Шэна в их присутствии. Может быть, босс хочет помочь заплатить за это?

Ло Люошен снова сказал: "Люди, которые решили купить все акции, но у которых недостаточно средств, пожалуйста, поднимите руку".

Когда прозвучали слова сверчка, более десяти человек подняли руки. Ло Шэн насчитал в общей сложности 16 человек. Ло Шен жестом велел им опустить руки.

"Компания находится в стадии развития и срочно нуждается в средствах для развития, поэтому максимальный лимит компании заключается в предоставлении беспроцентных кредитов в размере 45%. Тем не менее, я только что обменялся с адвокатом Цинь на некоторое время и подумал о решении, которое позволит вам, ребята, не искать неудобных кредитов родственникам и друзьям ".

"Какой у вас дефицит средств для 16 из вас? Когда вы обратитесь к адвокату Цинь за отчетностью, компания поговорит с банком и попросит банк предоставить вам кредит. При обычных обстоятельствах банк определенно не предоставит вам его. Вы должны быть в состоянии получить кредит. Я стараюсь говорить о 10% процентов, и те, кто готов найти банковский кредит, идут к адвокату Цинь, чтобы сообщить ".

"Некоторые люди могут в глубине души подумать, что процентная ставка в 10% по сравнению с банком и доходность здесь составляют всего 8,8%. Не означает ли это, что пятилетние дивиденды не только выплачиваются банку, но и 1,2% от суммы будут дисконтированы. Эта ситуация теоретически правильна, но если это произойдет, это означает, что компания не будет прибыльной в течение 5 лет, но я могу четко сказать, что компания должна быть прибыльной не более трех лет, и она неизбежно потеряет деньги ".

"У меня нет абсолютной гарантии в отношении этого заявления, поэтому я решил купить виртуальные дивиденды компании. Я надеюсь, что каждый сможет подумать об этом. Дивиденды по виртуальному капиталу компании не могут быть потеряны, но это не значит, что они не могут быть потеряны. В мире нет абсолютных денег. инвестиции".

Ло Люошен прояснил все проблемы, на самом деле они все еще могут получать дивиденды, по крайней мере 45% займов компании являются беспроцентными.

Сказав это, он дал всем понять, что делать, и вернулся в офис, чтобы заняться своей работой.

Этот набор планов стимулирования в основном завершен Цинь Вэйму и представлен Ло Шэну на утверждение. На самом деле, набор разработанных ею планов стимулирования выглядит очень сложным, но основные элементы можно кратко изложить в одном предложении: кто тратит деньги, беспокоится, риск снижения невелик, а выгода от повышения велика.

Сотрудники тратят деньги, зная, что компания может заработать больше, если они будут хороши, и они не будут беспокоиться о потере капитала, поэтому риск снижения невелик, но в значительной степени они могут заработать большие деньги, поэтому доход от роста большой.

Как пояснил Ло Шэн, 16 человек с недостаточными средствами отправились в офис Цинь Вэйму для отчетности, и все сотрудники компании выкупили 15 акций.

Время шло день за днем, и компания переехала в башню Цзиньмао. На этот раз компания наконец заработала в полную силу. Теперь разработка компании на высшем уровне завершена, и завершен полный внутренний план стимулирования.

Ло Люошэн почувствовал облегчение, и все это заложило прочную основу для будущего развития компании.

В последующие дни Bluestar Technology начала официально набирать сотрудников. На этот раз недавно расширенные сотрудники больше не ограничены набором только свежих выпускников.

Ло Люошен организовал эти задачи, и он, наконец, переключил внимание своей работы на продукт.

Ух...

Неделю спустя, утром, руководители компании встретились.

Ло Шэн сидел в главной позе конференц-зала. Была также Ирен, которую повысили до финансового директора, Сюй Юн, технический директор, Цинь Вэйму и профессиональный руководитель, который только что присоединился к компании. Цинь Вэйму пригласил Чжана Боуэна, который в настоящее время является главным операционным директором компании.

Фэн И также находится в конференц-зале.

Для него он никогда не думал, что однажды сможет сидеть в конференц-зале для руководителей компании стоимостью в миллиард долларов.

Иногда возможность и удача также очень важны. Фэн И не забыл, что Ло Шэн сказал ему в тот день. Если это не сработает, в один прекрасный день он будет отозван. Фэн И дорожит этой возможностью и стремится к прогрессу и переменам до тех пор, пока его не признает босс.

Однако у него все еще есть слово "агент" перед его постом. Если он квалифицирован, Ло Шэн обязательно уберет слово "агент". Если он не может дождаться профессионального руководителя, они покинут класс.

"Прошел месяц с тех пор, как компания переехала в башню Цзиньмао, и число пользователей веб-сайта Blue Space за последнюю неделю увеличилось на 8,2 миллиона, что снова обновило темпы роста пользователей. Неудивительно, что пользовательская премия Blue Space в этом месяце достигла 15 миллионов. Это новый рекорд. В настоящее время во всей отрасли нет веб-сайта, который мог бы увеличить число пользователей с помощью blue space, включая QQ ".

勇 В конференц-зале Сюй Юн взял на себя инициативу выступить, и все были взволнованы этим. Яркие данные о росте веб-сайта Blue Space также заставили отрасль обратить на это внимание, и внимание внешнего мира к технологии Blue Star также становилось все выше и выше.

Ранее появилась новость о предварительном раунде финансирования, которая вызвала сенсацию в отрасли и инвестиционном сообществе. В то же время многие люди в отрасли сомневались в этом. Большинство людей считают, что оценка технологии Bluestar слишком высока.

Но с течением времени рост голубого пространства продолжает усиливаться, делая такого рода вопросы все меньше и меньше, и теперь число новых пользователей растет более чем на два миллиона, и миллиардная компания достойна этого названия.

Ло Люошэн сказал, не задумываясь: "Это все еще немного медленно. Согласно этой эффективности роста, потребуется несколько лет, чтобы достичь базы пользователей в 300 миллионов, что является лишь небольшой целью ".

Как только эти слова прозвучали, Сюй Юн и все они были в оцепенении. Босс, который был так без ума от роста, не был удовлетворен?

Как насчет рая?

Ух...

Окончание главы